.............. Udvalgte artikler fra Business.dk
Sådan skaber du værdi for din virksomhed
2012 bliver næppe et nemt år, og regeringen varsler, at arbejdsløsheden bliver højere - hvad kan du selv gøre for at skabe værdi?
Hent artikel
Stands sladder ved kilden
Arbejdspladskultur. Onde rygter og halve sandheder skader arbejdsmiljøet og er et fælles ansvar for et team at få bugt med.
Hent artikel
Vi arbejder kun 2 timer om dagen
Svensk undersøgelse bekræfter chefernes skræk. Ud af en hel arbejdsdag arbejder kontoransatte kun på det, de er ansat til, 25% af tiden.
Hent artikel
MUS - skal de bare gøres eller skal de skabe værdi?
Hent artikel
Tillid går begge veje
En tillidsfuld relation mellem leder og medarbejder kræver klar og ærlig kommunikation fra begge parter.
Hent artiklel
Ledelse er den bedste medicin mod sygefravær
En aktiv lederindsats virker bedre mod bundlinjedræbende sygefravær end både frugtkurve, betalt fitness eller nedfældede trivselspolitikker, viser ny undersøgelse.
Hent artikel
Slave af indbakken? - Sådan flygter du
Mange er slaver af deres indbakke og arbejder derfor ineffektivt. Her er gode tip til din virksomhed, så mail-stress hører fortiden til.
Hent artikel
Mænd og kvinder, stå nu sammen!
Kvinderne skal smutte ud af det pæne jakkesæt og mændene skal åbne øjnene for andet end dem selv. I den nye bog ”Common Ground” bliver der vinket farvel til den gamle kønsdebat i erhvervslivet og sagt goddag til en ny dagsorden, hvor kvinder og mænd i fællesskab finder en ny måde at lede på – sammen.
Hent artikel
Når krisen er ovre...
Vi vender næppetilbage til tilstande, som de var for halvandet år siden. Der sker et pardigmeskifte, og det har bl.a. betydning for fastholdelsen af medarbejdere.
Hent artikel
Forbered den svære samtale
Det er vigtigt for lederen at kunne lytte – men også at stå fast på de ubehagelige beslutninger, man kan blive nødt til at træffe.
Hent artikel
Den forfærdelige samtale Specialrapport: Rådgivere i afskedigelser kan tale kønsløst om nedbemanding og outplacement. Men reelt er fyringer en lang rejse, der sender de fyrede i chok og de tilbageværende i koma. Begge medarbejdergrupper skal igennem en forandringsproces for at genvinde arbejds- og måske livsglæden.
Hent artikel
Karriere-panelet: Del viden og undgå dobbeltarbejde
Mange virksomheder ligger allerede inde med viden, som de efterspørger. Hvis man systematiserer videndeling, kan meget arbejde spares.
Hent artikel
Stands demotiveringen af dine ansatte
Harvard: Harvard Management Update giver her opskriften på, hvordan man genvinder eller fastholder medarbejdernes motivation og interesse for arbejdet.
Hent artikel
Dårlige topchefer får lov at beholde jobbet
Tre fejl, og så er det ud! Den gamle myte om toårsreglen, hvor topchefer bliver fyret efter et par år med dårlig indtjening, holder ikke. Det viser en ny undersøgelse, der samtidig afslører, at det er hårdere at være chef i Europa end i USA.
Hent artikel
Sådan bevarer du arbejdsglæden
Tillid mellem chefer og ansatte er en af de vigtigste veje til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Læs de 13 gode råd her.
Hent artikel
Hver tredje lønmodtager forsøgt headhuntet
I løbet af det seneste år er hver tredje lønmodtager blevet kontaktet af en konkurrerende arbejdsgiver om et nyt job, viser undersøgelse. Også lavtlønnede og offentlig ansatte bliver prikket på skulderen.
Hent artikel
Sladder er både dyrt og skadeligt
Vi bagtaler hinanden på jobbet i stor stil, viser en ny undersøgelse. Især plejesektoren er voldsomt præget af sladder. Ledernes Hovedorganisation advarer om, at det kan blive dyrt og destruktivt.
Hent artikel
De syv karriere-dødssynder
De syv dødssynder har fået nyt indhold af den amerikanske forfatter John McKee, der har sat dem ind i en karrieremæssig sammenhæng – altså hvordan man absolut ikke må opføre sig, hvis man vil have succes i arbejdslivet.
Hent artikel
Sure medarbejdere fremmer kreativiteten
At humørbomber på jobbet kan sætte gang i kreativiteten, er måske ikke overraskende. Men også de tvære medarbejdere kan gøre en forskel.
Hent artikel
Arbejdsglæde giver penge i kassen
Jo dygtigere en virksomhed er til at skabe et godt arbejdsliv for sine medarbejderne, jo flere penge vil virksomheden og dens aktionærer tjene. Forklaringen er, at arbejdsglæde, tillid, engagement og produktivitet hænger sammen.
Hent artikel
Vind dit liv tilbage fra e-mailen
Bruger du oceaner af tid dagligt med at sende, modtage og lede efter mails? Hvis du modtager og sender 100 mails om dagen, så se her, hvordan du generobrer 20 årlige arbejdsdage til ægte, værdiskabende arbejde.
Hent artikel
Jeg var slidt op af arbejdet
29.04.07 | Underdirektør i en ung alder, arbejdsuger på 80-90 timer og farvel til kæreste og venner, der ikke forstod, at han var nødt til at arbejde så meget. Som 33-årig har den tidligere TDC-chef Nikolaj Gammeltofte taget en tænkepause.
Hent artikel
Chefer lider af stor ensomhed
Chef-kolleger bør tale noget mere sammen. På den måde kan de måske "fri" medarbejderne for dårlig ledelse, mener dansk lektor i organisation og ledelse.
Hent artikel
Vrede virker som forhandlingsteknik Det virker at slå i bordet midt i en forhandling. Ny forskning vender op og ned på tankegangen om, at det er mest fordelagtigt at vise positive følelser, når man skal forhandle.
Hent artikel
Mange ansatte er i venteposition
Mange ledere og medarbejdere står på spring for at søge nyt job, når krisen løjer af.
Hent artikel
Danske virksomheder har Europas bedste arbejdsmiljø
Hvad danske virksomheder mangler i vækst, indhenter de på arbejdsmljø.
Hent artikel
Multitasking gør dig ikke hurtigere
Du får ikke andet end svedperler på panden, stigende puls og halvfærdige opgaver ud af at forsøge at mulititaske.
Hent artikel
Virksomheder snubler i koncernsprog
For mulitantionale virkeomheder kan det virke helt naturligt at indføre engelsk som koncernsprog. Men langt de færreste er opmærksomme på sprogets mange faldgruber, som kan koste den enkelte virksomhed dyrt.
Hent artikel
Drop skammen over ledighed
Mens det for få år siden kunne være pinligt at indrømme, at man var jobsøgende, har finanskrisen revet så mange - også virkelig dygtige folk - ud i ledighed, at det ikke længere er pinligt at stå uden job.
Hent artikel
En fortravlet hverdag er ikke stress
Som leder skal man være forberedt på at have en travl kalender og holde mange bolde i luften på samme tid.
Hent artikel
6 tegn på at du er en dårlig leder
Giver dine ansatte dig altid ret og har du fuldkommen tjek på alt, hvad der rører sig i din afdeling? Så er der risiko for, at dine evner som chef kan ligge på et lille sted.
Hent artikel
Richard Bransons 5 succes-hemmeligheder
Grundlæggerene af Virgin-imperiet, Richard Branson, giver dig her fem gode råd til at starte en virksomhed.
Hent artikel
Chef, skal du skære i bonuspuljerne?
Netop nu bliver bonuspuljer delt ud til medarbejdere, men mange virksomheder skærer i ordningerne netop nu, viser ny rapport fra PricewaterhouseCoopers. Det stiller nye krav til lederne om at fastholde medarbejderne.
Hent artikel
Undgå mental nedsmeltning efter ferien
300 mails, 57 beskeder på telefonsvareren, mødeindkaldelser og en ordentlig bunke post. Her er fem råd til, hvordan du undgår stress, når du kommer tilbage fra ferie.
Hent artikel
Derfor er vi gode til at konflikter Danskerne bruger mindst tid på konflikter, når de går på arbejde, viser ny undersøgelse. Baggrunden er at vi tager dem i opløbet.
Hent artikel
Spar ikke festerne væk
Midt i finanskrisen kan det være vanskeligt at afse de store summer til snaps, julegaver og dyr underholdning. Men firmajulen er et uklogt sted at spare.
Hent artikel
Chefer udefra bliver fyret først
Er chefen rekrutteret uden for virksomheden, bliver han sandsynligvis fyret før den internt rekrutterede chef.
Hent artikel
»Danskere holder utrolig mange møder«
Danskene er effektive; de går hjem før chefen, og de holder en sværm af møder for at træffe beslutninger i enighed. Sådan lyder skudsmålet fra en fransk og en amerikansk topchef i Danmark.
Hent artikel
Gå i stå og bliv 20 procent dummere
Sørger du ikke for at udvikle dine evner løbende, bliver du 20 procent dummere om året, det mener professor fra Handelshøjskolen i Århus.
Hent artikel
Tag det nu roligt...jävla svenska!
En ny undersøgelse foretaget af det svenske eksportråd viser, at der er langt mellem dansk og svensk ledelsesstil. Svenskerne er professionelle, formelle og konsensussøgende. Danskerne er uformelle individualister.
Hent artikel
Chefer bliver sendt hjem fra julefrokosten
Chefen bør forlade firmajulefrokosten tidligt, mener et flertal af Business.dks læsere. Men chefen for Danmarks bedste arbejdsplads 2007 er uenig: ”Jeg er en af de sidste, der går hjem,” lyder det fra topchef i Microsoft Danmark, Jørgen Bardenfleth, der en gang blev lovet bank af en medarbejder.
Hent artikel
Sådan får du drømmechefen
En god chef er vigtig for, at du er glad for dit job. Få fem råd til, hvordan du tjekker, om du har en ordentlig chef.
Hent artikel
Sådan bliver du headhuntet
Han er blevet headhuntet. Det lyder godt. Men hvad foregår der egentlig, når en headhunter går på jagt, og hvad kan du selv gøre for at blive ringet op?
Hent artikel
Vi presser os selv mere og mere
Det grænseløse arbejde med meget lange arbejdsdage gælder ikke længere kun for de absolutte topchefer i dansk erhvervsliv. Det skaber ubalance mellem familie,- og arbejdsliv. Hent artikel
Ledere mangler hjernekapacitet til at samarbejde
Mange ledere sidder alene på kontorerne og får derfor ikke de input fra andre mennesker, som er nødvendige for at blive en god leder.
Hent artikel
Åh nej – vi er blevet sammenlagt Medarbejderne forsøger ofte at være positive, når afdelinger eller virksomheder bliver lagt sammen, men så kommer hverdagen og frustrationerne. Det oplever især de nye kommuner i øjeblikket. Læs 10 gode råd til, hvordan det kan takles.
Hent artikel
Udbrændthed rammer hele afdelinger
Det er ikke kun en enkelt medarbejder, der går fra at være kompetent til at miste al energi på en arbejdsplads – det er hele afdelinger. Det er et ”klart billede”, siger dansk lektor og forfatter til ny bog om dårlig ledelse.
Hent artikel
Rosenvænget 16